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招聘精英

一、大客户经理、行业或区域销售负责人


岗位职责:

区域、行业客户开发。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,40周岁以下;
2、熟悉计算机和网络知识,有3年以上软件行业销售工作经验;
3、有良好的相关行业客户资源和丰富的客户管理经验与合作能力;
4、具备较强的语言表达能力及文字功底;
5、有强烈的效益观念和锲而不舍的顽强毅力,在挑战和竞争中能创造性 地实现工作目标;
6、有较强的团队意识和主动协作精神,并具有良好的组织与管理能力;
7、能够适应驻外或长期出差者优先。

二、 VC++软件工程师


岗位职责:

1、产品设计、编码和内部测试;
2、合理制定产品研发的工作计划,确保计划按时高质量的完成;
3、配合测试工程师保证产品质量;
4、编写相关文档;
5、摸索相关技术,实现产品功能;
6、配合技术支持工程师解决用户方面出现的问题,来保证产品的质量。


任职要求:

1、计算机及相关专业大学本科及以上学历;
2、熟练使用VC++或C#实现Windows平台软件开发工作,有较好的逻辑分析能力精通Windows编程;
3、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力 ;
4、具有一定的项目管理实践经验者优先;
5、有工作经验者优先。

三、软件测试工程师

 

岗位职责:

    1. 1、执行测试计划;
    2. 2、填写测试相关文档表格及配置工具: BUG检查表,测试报告,TestDir- ector等;设计及搭建测试环境:根据需要模拟任何可实现的测试环境;
    3. 3、公司内部测试版本的测试验证;
    4. 4、产品光盘的测试;
    5. 5、测试开发。


任职要求:

1、计算机相关专业,本科及以上学历;
2、有较强烈的产品质量意识。掌握软件测试原理,掌握软件开发,最好是。Net开发。掌握软件测试方法,了解常用测试工具的使用,能使用和编写测试工具进行自动化测试;
3、有良好的团队合作意识,善于沟通;责任心强,工作认真仔细,积极主动;
4、有较强的学习新技术能力;
5、有工作经验者优先。

四、售前高级系统工程师


岗位职责:

1、负责产品的售前讲解,解答客户问题,并对项目进行跟踪,与营销人员紧密配合,完成产品的各项售前技术支持工作,并协助营销团队完成既定销售目标;
2、根据项目需求,编写针对性售前解决方案,并负责标书的制作、应答,技术谈判工作等;
3、收集、分析行业动态、竞争对手信息及客户需求的反馈,每月形成分析报告,提出公司产品改进的建议;
4、负责产品售前知识库的积累、维护;
5、了解网管软件的应用;
6、参加招标会,进行技术上的讲解和答疑。


任职要求:

1、计算机及网络相关专业,本科及以上学历,;
2、熟悉TCP/IP协议、路由和交换技术,精通IP网络;
3、深入了解网络通讯原理以及常见网络接入技术;
4、熟悉各项网络设备的工作原理,掌握网络安全的专业技术知识、标准;
5、具备网络安全管理解决方案的设计和实施能力;
6、具备较强的用户需求判断、引导、控制能力;
7、高效编写解决方案和相关技术文挡;
8、具备优秀的文字与口头表达能力及良好的客户技术交流能力,为客户提供培训、技术指导和咨询;
9、3年以上的IT网络安全领域工作经验,独立组织完成过系统演示、方案编写、投标等工作;
10、责任心强,有良好的敬业精神,合作态度和团队精神。

五、技术支持工程师


岗位职责:

软件产品的售前、售中、售后的技术支持服务。


任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、具有网络和网络设备基本知识,能够了解并调试网络中各种设备;
3、具有操作系统(Win2000/ Linux/Unix)安装、使用、调试基本知识,有软件测试经验优先;
4、思维敏捷,吐字清楚,语言表达能力强,熟悉网管软件,具有与客户技术沟通能力;
5、具有软件需求写作和教程写作能力者优先;
6、取得相关网络工程师认证考试证书者优先;
7、高度的责任心、良好的职业道德,较强的沟通能力、团队协作意识强;
8、能够适应频繁出差及长期驻外。

六、市场助理


岗位职责:

  1. 1、根据公司市场宣传需要拟定宣传方案;并进行实施;
  2. 2、拟定网络推广方案;
  3. 3、根据网络推广的需求,负责实施和实施相关的配合工作,如:网站内容的更新;
  4. 4、媒体推广(网络推广)的日常管理及各种数据的汇总;
  5. 5、对公司潜在的客户资料(包含潜在客户资料库、销售漏斗客户资料库)整理和分析;
  6. 6、对部门招标信息进行搜集、汇总;
  7. 7、客户经理、销售助理报表的汇总、分析,及其考核数据,上报部门经理;
  8. 8、市场宣传文件的起草及宣传文件的起草和管理工作;
  9. 9、市场宣传活动的信息发布;
  10. 10、展会活动的组织与策划,及会后的数据分析与总结报告,上报部门经理;
  11. 11、对以往的市场推广活动实施情况进行分析,并提出更佳的推广方案;
  12. 12、配合部门经理完成市场分析报告和竞争对手的市场分析报告;

13、协助部门经理完成其他营销部日常工作。

任职要求:

1、3年以上工作经验,从事过市场营销管理或策划工作;
2、文笔好,有较强的公文写作能力;市场分析及市场活动策划能力强,熟练应用WORD\EXCEL\PowerPoint,会网页制作都优先;有独立处理事情的能力、形象好;
3、对工作认真负责,责任心强。

七、销售助理


岗位职责:

  1. 1、根据市场推广计划,收集潜在客户和代理商资料;
  2. 2、通过电话和E-mail或传真联系客户,发布公司产品资料,宣传公司产品;
  3. 3、定期回访,搜索出有购买意向的客户,并将及时反馈至市场助理处,由公司分配给相应的销售人员或代理商负责下步销售工作;
  4. 4、对潜在客户资料库的信息进行整理和分析,汇总出市场分析报告;
  5. 5、收集招标信息;
  6. 6、根据部门领导的安排,对工作保持公证的原则,按时完成指定的销售人员的《销售漏斗》内容进行核查,对所查结果及时进行汇总上报部门经理,并对所查结果进行保密;
  7. 7、按时提交各种报表,向部门经理总结和汇报工作情况和工作计划;
  8. 8、展会及各类活动人员邀请的任务完成情况,保证回访工作数据录入的完整性。


任职要求:

1、大专或以上学历;
2、计算机专业优先;
3、声音甜美,普通话标准,沟通及表达能力强,有较强的应变能力,思维缜密,有责任心,具备一定的谈判能力;
4、女性优先。

八、技术文档编辑


岗位职责:

  1. 1、书写各类产品相关文档,如产品用户手册、功能简介等;
  2. 2、及时有效的提供市场和研发需要的各种文档;
  3. 3、对技术文档以及产品文档及时进行整理、更新及维护;
  4. 4、公司网站文字维护;
  5. 5、市场投标文件的筹备及编写;
  6. 6、公司重大会议演示文件制作;

7.技术会议记录。


任职要求:

1.计算机及相关专业本科学历;
2.熟练使用office,特别是word和powerpoint;
3.具备一定的文字功底担任过校报等刊物编辑或有投稿经历;
4.参与过ISO9000审核筹备工作,有ISO9000审核员资质优先;
5.有参与过投标文件筹备工作者优先;
6.具有软件说明书的编写经验;
7.高度的责任心,良好的职业道德;
8.细心、耐心、有良好的审美观,愿意接受并探索新知识。

九、财务主管


岗位职责:

1、负责制定公司年度财务计划、预算,对公司的发展策略提出财务分析意见;
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理、分析;
3、负责内部财务管理及内部控制,确保开支符合预算;监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、为公司决策提供及时有效的财务分析,并确保各项数据的可靠性和准确性;
5、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和制度;
6、负责维护与银行、工商、税务等政府部门的良好关系;
7、完成上级交给的临时工作任务。


任职要求:

1、会计或财务专业本科及以上学历。具有5年以上财务工作经验,3年以上财务管理经验;中级以上会计职称;
2、熟悉国家财经法律,法规和税收政策及相关帐务的处理方法;
3、具备较强的财务分析、成本控制、预算控制、会计核算、会计报表、税务处理、财务控制能力;
4、能熟练使用财务软件;熟悉高新技术企业各项政策并能熟练运用;
5、具有良好的综合素质及职业道德,擅长沟通和协调,责任心强,具有良好的团队精神;
6、有IT行业财务工作经验者优先考虑。

十、人力资源主管


岗位职责:

1、完备公司相应的岗位说明书,保证公司人员的优化配置;
2、制定招聘计划,组织落实招聘活动;
3、建立绩效管理体系,组织实施绩效管理,并进行监督控制;
4、协助制定与改进公司薪酬体系和福利政策;
5、参与制定人力资源战略规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
6、推进企业文化和团队建设;
7、制定与完善员工职业发展规划等。

任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源或工商管理专业;
2、5年以上相关人事事务工作经验,3年以上人力资源管理工作经验;
3、掌握人力资源管理体系各模块的运作,熟悉人事工作流程;
4、思路清晰,考虑问题全面;
5、高度的敬业精神,能适应快节奏的工作模式,工作态度积极乐观,优      秀的沟通和处理人际关系能力。

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