招聘精英

一、区域战略销售经理（北京、上海、广州、沈阳各1人）

岗位职责：
1. 完成区域销售指标；
2. 负责当地市场的业务拓展，客户和渠道的开拓和管理维护工作；
3. 配合公司战略合作伙伴（联想、INTEL）的各类市场和销售行为和活动；
4. 负责对客户和各类展会的产品讲解；

任职要求：
1. 男士，年龄：25-35岁；
2. 大专及以上学历，计算机相关专业优先；
3. 有3年以上软件行业销售工作经验，有网络安全领域行业从业经历或有良好的相关行业客户资源者优先；
4. 有较强的表达能力，具备客户和各类会议讲解能力，能独立撰写解决方案和招投标文档；
5. 有较强的团队意识和主动协作精神，并具有良好的组织与协调能力，有责任感和良好的职业素质，气质尚佳；
6. 能够适应经常出差；

二、渠道部经理（北京、沈阳各1人）

岗位职责：
1. 参与渠道政策制定；并负责执行公司在全国开拓渠道的政策执行；
2. 负责协助各分区发展渠道商；
3. 对渠道商的开拓工作进行全面监管；

任职要求：
1. 有3年以上渠道开拓经验，2年以上管理工作经验；
2. 有3年以上IT行业工作经验；
3. 有良好的全局观、条理性、执行力、协调能力、应变能力及沟通能力；
4. 能适应经常出差；

三、战略合作销售助理（沈阳2人）

岗位职责：

1. 协助区域销售负责人全面执行联想项目的销售计划；
2. 负责跟踪市场、销售、技术等所有联想项目的执行情况的跟踪；
3. 负责开拓无公司驻外机构区域的渠道、项目的联系和跟踪；

任职要求：
1. 大专或以上毕业，经济类、计算机专业优先；
2. 年龄在26岁以下，男女不限；
3. 表达能力强，有良好的应变、协调能力和职业习惯。对于繁杂的工作有明晰的条理性，能承受较大的工作压力；
4. 应届毕业生或1-2年工作经验均可；
注：此岗位接触的都是国际一流的IT公司人员，所以要求较高的综合素质。
申请以上职位简历投递邮箱： marketing@gscinfo.com.cn 主题格式：应聘岗位+姓名

四、C#软件工程师（沈阳5人）

岗位职责：
1. 技术人员职位，能够按时高质地完成项目研发任务；
2. 项目开发中，负责功能模块的设计与实现；
3．维护项目，解决用户或测试工程师提交的问题或bug；

任职要求：
1．有c#编程经验；
2．熟练掌握C#、DoNet Framework、WebService、SQL Server操作等技术；
3．有一定的项目开发经验，WEB或应用程序均可；
4．理解三层架构的设计，有良好的编码习惯；
5．能够熟练的阅读英文技术资料；
6．具有良好的团队意识和协作精神，又较强的沟通及书面表达能力；
7．有silverlight开发经验者优先；
8. 应届毕业生优先；

五、C++软件工程师（沈阳5人）

岗位职责：
1. 技术人员职位，能够按时高质地完成项目研发任务；

2. 项目开发中，负责功能模块的设计与实现；

3．维护项目，解决用户或测试工程师提交的问题或bug；

任职要求：
1．有 c/c++ 编程经验，有良好的c/c++开发基础；
2．熟练使用Visual studio开发环境；
3．有一定的windows程序开发经验，至少熟练使用STL、MFC、ATL中一个库的使用；
4．能够熟练的阅读英文技术资料；
5．具备面向对象设计思想、方法和理论知识；
6．有内网或者终端安全方面产品开发经验者优先；
7．有windows mobile方面产品开发经验者优先；
8．有良好的沟通协调能力，积极主动地思想意识；
9. 应届毕业生优先；
申请以上职位简历投递邮箱：SDevelopment@gscinfo.com.cn 主题格式：应聘岗位+姓名

六、高级售前工程师（北京、沈阳各1人）

岗位职责：

1. 重大项目及重要合作伙伴（如：INTEL、联想等）的产品展示、讲解和技术支持工作；各类市场活动、培训的产品讲解和演示；
2. 招投标解决方案的制作；
3. 了解和分析区域同类产品情况，撰写竞品分析；
4. 了解和分析区域客户需求及使用环境，为产品部提供新产品需求所需素材；
5. 参与产品解决方案和功能设计，站在用户角度提出解决方案和功能设计的想法，与产品经理讨论确定解决方案及功能设计内容；
6. 重要合作伙伴技术人员的关系维护，潜在项目商机的挖掘与反馈；

任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机及网络相关专业；
2. 熟悉TCP/IP协议、路由和交换技术，精通IP网络；深入了解网络通讯原理以及常见网络接入技术，熟悉各项网络设备的工作原理；掌握网络安全的专业技术知识、标准；
3. 具备网络安全管理解决方案的设计和实施能力；能够迅速了解客户需求，高效编写解决方案和相关技术文挡；具备优秀的文字与口头表达能力；具备良好的客户技术交流能力，为客户提供培训、技术指导和咨询；
4. 3年以上的IT网络安全领域工作经验，独立组织完成过系统演示、方案编写、投标等工作；
5. 责任心强，有良好的敬业精神，合作态度和团队精；

七、技术支持工程师（北京1人，沈阳5人）

岗位职责：

1. 软件产品的售前、售中、售后的技术支持服务；

任职要求：
1. 计算机相关专业，本科以上学历；
2. 具有网络和网络设备基本知识，能够了解并调试网络中各种设备；
3. 具有操作系统（Win2000/ Linux/Unix）安装、使用、调试基本知识，有软件测试经验优先；
4. 思维敏捷，吐字清楚，语言表达能力强，熟悉网管软件，具有与客户技术沟通能力；
5. 具有软件需求写作和教程写作能力者优先；
6. 高度的责任心、良好的职业道德，较强的沟通能力、团队协作意识强；
7. 能够适应频繁出差；
（沈阳地区招应届毕业生）

八、产品经理

岗位职责：

1. 分析市场需求，形成产品需求和设计文档；
2. 竞争产品分析，形成竞争产品分析和对比文档；
3 参与产品研发过程，保障产品的设计得到实现；
4. 从各个渠道了解产品应用情况，从中分析出产品需要改进的内容，定期汇总并形成产品改进方案；

7．技术会议记录。

任职要求：
1. 大学本科以上学历；
2. 工作经验3年以上；
3. 熟悉网络和windows操作系统知识；
4. 有一定的文字功底和口头沟通能力；
5. 熟悉各类软件产品的使用，对软件产品有独到的评价；
6. 有一定的项目管理能力；
7. 有相关工作经历可优先考虑；
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九、人事行政经理（沈阳1人）

岗位职责：
1. 全面负责人力资源管理相关工作，包括以下内容：
（1）.负责公司人力资源战略的规划与执行；
（2）.规划并组织实施员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、职业规划、员工关系等管理工作；
（3）.参与并组织公司招聘规划和人员编制预算，招聘方案，招聘渠道的拓展、开发及评估，监督执行招聘工作；
（4）.推动企业文化建设，积淀公司凝聚力及员工的归属感，组织及安排各项公司活动；
2. 监管行政管理相关工作；
3. 完成领导交办的其他工作安排；

任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上管理岗位工作经验，必须具备IT行业相关经验;
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4. 具有较强的沟通、协调、团队领导能力；分析、解决问题能力;
5. 性格沉稳、诚信、正直;
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联系人：人力资源部
电话：024-88614142
传真：024-88614143转8010
地址：沈阳市和平区安图街8-1号和平国际科技大厦二层
乘车路线：沈阳254、279在老道口站下车，老道口大厦西北方向斜对面　