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一、大客户经理、行业或区域销售负责人
岗位职责: 区域、行业客户开发。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,40周岁以下; 2、熟悉计算机和网络知识,有3年以上软件行业销售工作经验; 3、有良好的相关行业客户资源和丰富的客户管理经验与合作能力; 4、具备较强的语言表达能力及文字功底; 5、有强烈的效益观念和锲而不舍的顽强毅力,在挑战和竞争中能创造性 地实现工作目标; 6、有较强的团队意识和主动协作精神,并具有良好的组织与管理能力; 7、能够适应驻外或长期出差者优先。
二、 VC++软件工程师
岗位职责: 1、产品设计、编码和内部测试; 2、合理制定产品研发的工作计划,确保计划按时高质量的完成; 3、配合测试工程师保证产品质量; 4、编写相关文档; 5、摸索相关技术,实现产品功能; 6、配合技术支持工程师解决用户方面出现的问题,来保证产品的质量。
任职要求: 1、计算机及相关专业大学本科及以上学历; 2、熟练使用VC++或C#实现Windows平台软件开发工作,有较好的逻辑分析能力精通Windows编程; 3、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力 ; 4、具有一定的项目管理实践经验者优先; 5、有工作经验者优先。
三、软件测试工程师
岗位职责:
任职要求: 1、计算机相关专业,本科及以上学历; 2、有较强烈的产品质量意识。掌握软件测试原理,掌握软件开发,最好是。Net开发。掌握软件测试方法,了解常用测试工具的使用,能使用和编写测试工具进行自动化测试; 3、有良好的团队合作意识,善于沟通;责任心强,工作认真仔细,积极主动; 4、有较强的学习新技术能力; 5、有工作经验者优先。
四、售前高级系统工程师
岗位职责: 1、负责产品的售前讲解,解答客户问题,并对项目进行跟踪,与营销人员紧密配合,完成产品的各项售前技术支持工作,并协助营销团队完成既定销售目标; 2、根据项目需求,编写针对性售前解决方案,并负责标书的制作、应答,技术谈判工作等; 3、收集、分析行业动态、竞争对手信息及客户需求的反馈,每月形成分析报告,提出公司产品改进的建议; 4、负责产品售前知识库的积累、维护; 5、了解网管软件的应用; 6、参加招标会,进行技术上的讲解和答疑。
任职要求: 1、计算机及网络相关专业,本科及以上学历,; 2、熟悉TCP/IP协议、路由和交换技术,精通IP网络; 3、深入了解网络通讯原理以及常见网络接入技术; 4、熟悉各项网络设备的工作原理,掌握网络安全的专业技术知识、标准; 5、具备网络安全管理解决方案的设计和实施能力; 6、具备较强的用户需求判断、引导、控制能力; 7、高效编写解决方案和相关技术文挡; 8、具备优秀的文字与口头表达能力及良好的客户技术交流能力,为客户提供培训、技术指导和咨询; 9、3年以上的IT网络安全领域工作经验,独立组织完成过系统演示、方案编写、投标等工作; 10、责任心强,有良好的敬业精神,合作态度和团队精神。
五、技术支持工程师
岗位职责: 软件产品的售前、售中、售后的技术支持服务。
任职要求: 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、具有网络和网络设备基本知识,能够了解并调试网络中各种设备; 3、具有操作系统(Win2000/ Linux/Unix)安装、使用、调试基本知识,有软件测试经验优先; 4、思维敏捷,吐字清楚,语言表达能力强,熟悉网管软件,具有与客户技术沟通能力; 5、具有软件需求写作和教程写作能力者优先; 6、取得相关网络工程师认证考试证书者优先; 7、高度的责任心、良好的职业道德,较强的沟通能力、团队协作意识强; 8、能够适应频繁出差及长期驻外。
六、市场助理
13、协助部门经理完成其他营销部日常工作。 任职要求: 1、3年以上工作经验,从事过市场营销管理或策划工作; 2、文笔好,有较强的公文写作能力;市场分析及市场活动策划能力强,熟练应用WORD\EXCEL\PowerPoint,会网页制作都优先;有独立处理事情的能力、形象好; 3、对工作认真负责,责任心强。
七、销售助理
任职要求: 1、大专或以上学历; 2、计算机专业优先; 3、声音甜美,普通话标准,沟通及表达能力强,有较强的应变能力,思维缜密,有责任心,具备一定的谈判能力; 4、女性优先。
八、技术文档编辑
7.技术会议记录。
任职要求: 1.计算机及相关专业本科学历; 2.熟练使用office,特别是word和powerpoint; 3.具备一定的文字功底担任过校报等刊物编辑或有投稿经历; 4.参与过ISO9000审核筹备工作,有ISO9000审核员资质优先; 5.有参与过投标文件筹备工作者优先; 6.具有软件说明书的编写经验; 7.高度的责任心,良好的职业道德; 8.细心、耐心、有良好的审美观,愿意接受并探索新知识。
九、财务主管
岗位职责: 1、负责制定公司年度财务计划、预算,对公司的发展策略提出财务分析意见; 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理、分析; 3、负责内部财务管理及内部控制,确保开支符合预算;监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、为公司决策提供及时有效的财务分析,并确保各项数据的可靠性和准确性; 5、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和制度; 6、负责维护与银行、工商、税务等政府部门的良好关系; 7、完成上级交给的临时工作任务。
任职要求: 1、会计或财务专业本科及以上学历。具有5年以上财务工作经验,3年以上财务管理经验;中级以上会计职称; 2、熟悉国家财经法律,法规和税收政策及相关帐务的处理方法; 3、具备较强的财务分析、成本控制、预算控制、会计核算、会计报表、税务处理、财务控制能力; 4、能熟练使用财务软件;熟悉高新技术企业各项政策并能熟练运用; 5、具有良好的综合素质及职业道德,擅长沟通和协调,责任心强,具有良好的团队精神; 6、有IT行业财务工作经验者优先考虑。
十、人力资源主管
岗位职责: 1、完备公司相应的岗位说明书,保证公司人员的优化配置; 2、制定招聘计划,组织落实招聘活动; 3、建立绩效管理体系,组织实施绩效管理,并进行监督控制; 4、协助制定与改进公司薪酬体系和福利政策; 5、参与制定人力资源战略规划,组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 6、推进企业文化和团队建设; 7、制定与完善员工职业发展规划等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源或工商管理专业; 2、5年以上相关人事事务工作经验,3年以上人力资源管理工作经验; 3、掌握人力资源管理体系各模块的运作,熟悉人事工作流程; 4、思路清晰,考虑问题全面; 5、高度的敬业精神,能适应快节奏的工作模式,工作态度积极乐观,优 秀的沟通和处理人际关系能力。
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